Catarina Stenders
Psicóloga Clínica e Consultora em Desenvolvimento Humano
Mentoria e escuta qualificada para pessoas que buscam caminhos sustentáveis em carreira e saúde emocional.
Sobre mim
Sempre me interessei por como o trabalho atravessa a vida das pessoas, como parte essencial da identidade, do bem-estar e da construção de sentido. A escolha profissional, as transições de carreira e os vínculos que estabelecemos com o trabalho refletem dimensões profundas do sujeito e impactam diretamente a saúde emocional e forma de estar no mundo.
Minha trajetória inclui 8 anos de atuação no corporativo, em empresas de destaque no mercado financeiro como BTG Pactual e Stone. Nesse período, liderei iniciativas em recrutamento de profissionais-chave, desenvolvimento de lideranças e atuação como consultora junto às principais áreas de negócio. Essa vivência me proporcionou uma compreensão prática e sensível sobre as exigências das organizações e os dilemas contemporâneos da vida profissional.
Hoje, uno minha formação clínica, escuta qualificada e bagagem corporativa para oferecer atendimentos que ajudam pessoas a construírem caminhos mais conscientes, alinhados à sua subjetividade e aos desafios reais do mercado.
Meu trabalho é guiado por ética, realismo e um olhar humano sobre as dimensões que envolvem a carreira. Sempre com foco na construção de escolhas mais sustentáveis ao longo da vida.

Formação
-
Aprimoramento em Orientação Profissional e de Carreira | São Paulo, 2020
-
Especialização em Coaching de Carreira | University of La Verne - Califórnia, 2018
-
Graduação em psicologia | PUC-SP - São Paulo, 2018
-
Curso em Desenvolvimento Humano e Educação | Freiburg University - Germany, 2014
CRP: 06/222887
Conheça as áreas de atuação

1
Psicoterapia Individual
Atendimento clínico para questões pessoais que impactam a vida profissional ou o bem-estar emocional.
2
Mentoria de Carreira
Para profissionais que querem mudar de área ou se recolocar no mercado.
Envolve mapeamento de perfil, análise de carreira e outras ferramentas personalizadas para definir um planejamento.
3
Orientação Profissional
Processo de autoconhecimento e exploração de possibilidades que ajuda o jovem a tomar decisões mais conscientes sobre sua escolha de carreira, considerando seus interesses, valores, habilidades e o contexto do mundo do trabalho.

4
Mentoria para Colocação e Recolocação Profissional
processo individualizado que apoia pessoas que estão em fase de inserção ou transição no mercado de trabalho. Seja na busca pelo primeiro emprego, em uma mudança de área ou na retomada da carreira após um período de pausa.
5
Mentoria de Currículo e Posicionamento Profissional
Para quem quer construir um currículo que represente sua trajetória e criar um posicionamento claro, estratégico e autêntico no mercado de trabalho.
O processo ajuda a entender como comunicar quem você é, o que oferece e para onde quer ir.
6
Mapeamento de perfil profissional com devolutiva
Processo estruturado que tem como objetivo ampliar o autoconhecimento e oferecer clareza sobre suas características, interesses, competências e estilo de trabalho. Elementos fundamentais para decisões mais conscientes e alinhadas à sua trajetória profissional.